Santé, Qualité de vie au travail (SQVT) et Ateliers de Bien-être.
Notre démarche
Après avoir évalué les risques (DU, RPS), mis en place une démarche de prévention, défini des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, nous proposons des ateliers collectifs ou individuels pour améliorer et renforcer le sentiment de bien-être.
Santé au travail
Préservation et promotion de la santé du travailleur
Amélioration des conditions de travail
Elaboration d’une organisation et d’une culture qui développent la santé et la sécurité au travail
S’appuyer sur la démarche de réduction des risques (DU, Evaluation des RPS) pour mener une politique globale de gestion de la santé et de la sécurité.
Qualité de vie au travail
Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement.
Elle englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.
Ateliers de Bien-être
Une composante de la Qualité de vie au Travail est le bien-être collectif et/ou individuel.
Après avoir évalué les risques (DU, RPS), mis en place une démarche de prévention, défini des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, nous proposons des ateliers collectifs ou individuels pour améliorer et renforcer le sentiment de bien-être.
Notre démarche
Après avoir évalué les risques (DU, RPS), mis en place une démarche de prévention, défini des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, nous proposons des ateliers collectifs ou individuels pour améliorer et renforcer le sentiment de bien-être.
Santé et sécurité au travail
La santé au travail s’articule autour de 3 objectifs :
Préservation et promotion de la santé du travailleur
Amélioration des conditions de travail
Elaboration d’une organisation et d’une culture qui développent la santé et la sécurité au travail
S’appuyer sur la démarche de réduction des risques (DU, Evaluation des RPS) pour mener une politique globale de gestion de la santé et de la sécurité.
Qualité de Vie au Travail
Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement.
Elle englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.
Dernière Mission en cours :
Evaluation des RPS de SUEZ IWS RR MINERALSDans le cadre de leur démarche continue d’évaluation des risques professionnels, SUEZ a décidé de faire confiance à notre cabinet pour procéder à l’évaluation des risques psychosociaux auprès de 330 personnes réparties sur le territoire national.
La QVT vue par les salariés
Les mots qui caractérisent le mieux la notion de qualité de vie au travail sont :
Ateliers bien-être
Ateliers méditation pour les dirigeants d'établissements PARTOUCHE
Dans le cadre du dernier séminaire annuel des dirigeants des établissements PARTOUCHE, des ateliers de méditation ont été proposés.
Ainsi les dirigeants ont pu découvrir les techniques de base et les bienfaits de la méditation.
